5 técnicas sencillas para la medico laboral puebla
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La empresa decide ofrecer a sus empleados un seguro médico íntimo, secreto, individual, reservado, personal, mediante un plan de retribución flexible: la empresa es la tomadora de la póCompetición y la encargada de descontar las cuotas del seguro de Vigor del salario bruto del empleado.
Confidencialidad los datos que aporte el trabajador sobre su Vitalidad en la entrevista médica no trascenderán en ningún caso a la empresa, a no ser que este de su consentimiento deliberadamente y fehaciente.
Examen oftalmológico. En esta prueba se taparán alternativamente los Luceros y el trabajador intentará proponer correctamente las literatura o símbolos que aparecen en una pantalla desde una cierta distancia.
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Falta de apoyo: en muchas ocasiones, los trabajadores se sienten solos y estresados conveniente a que no tienen apoyo Adentro de la empresa o debido a la marcha de relaciones interpersonales entre los empleados.